重庆收账公司​农民工薪酬被拖欠五年，没有欠条还能要回来吗？法院判了！

重庆收账公司农民工薪酬被拖欠五年，没有欠条还能要回来吗？法院判了！

 农民工薪酬被拖欠五年有余，

 诉至法院后被告却以超过诉讼时效抗辩……

近来，常德市鼎城区法院受理的

 一同追索劳动报酬胶葛案件中，

 两边当事人就诉讼时效问题产生争议。

 薪酬还要的回来吗？

 小孙、老雷、小雷三人与汤某均系亲戚关系。2017年9月，汤某将其承揽的某厂异地搬家项目中的部分工程分包给小孙和小雷，老雷也在该工地上作业。

2018年3月8日至2018年4月30日，大壮经人介绍到该工地上作业，工种为普工。

 依据工时记录本

2018年5月1日，小孙、小雷因与汤某发生工程胶葛而退出该分包项目，之后的工程由汤某接手。关于大壮在上述作业期间的工时，老雷在工时记录本上签字，确认大壮作业时刻为39.5天，加班时刻为38小时。小孙和小雷承揽涉案项目期间，工地普工的薪酬标准为160元/天，加班20元/小时。

2023年，大壮的该笔薪酬仍未付出，一怒之下将老雷、小孙、小雷诉至法院，要求三人付出薪酬7080元。

 庭审中，小孙和小雷辩称大壮不能证明在工地上务工，对欠付劳动报酬之事不予认可，且本案已超过三年诉讼时效。老雷辩称其不认识大壮，没有喊大壮做工也不欠其薪酬。

 重庆收账公司涉案项目作业相片

 法院经审理以为：依据大壮供给的工时记录本、相片等依据及当事人当庭陈说，能够证实大壮于2018年3月8日至2018年4月30日期间在小孙、小雷承揽的涉案项目作业，以及小孙、小雷尚未向大壮付出劳动报酬的现实。依据工时记录本及对应的薪酬标准，大壮在上述期间供给劳务应取得的劳动报酬为7080元。老雷仅系工人，并非取得劳务者，不应承担付出劳动报酬的职责。

 关于小孙、小雷提出诉讼时效的抗辩主张，法院以为，小孙、小雷没有向大壮出具欠条，也没有与大壮约好付款期限，大壮可以随时向小孙、小雷主张权力，故对其抗辩理由不予支撑。

 故判决小孙、小雷付出大壮劳动报酬7080元。

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